Curso: Trabajo atípico, trabajo en plataformas y desafíos globales.

XX de octubre al XX de noviembre de 2024

PRESENTACIÓN DEL CURSO

El mundo del trabajo está cambiando, desde formas de trabajo típicas hacia formas de trabajo atípicas tales como el trabajo en plataforma, cuyos casos más emblemáticos son Uber, Rappi, PedidosYa, AmazonTurk o Deliveroo. El curso estudiará esta tendencia en Chile tomando casos emblemáticos en el derecho comparado e internacional tales como los juicios a Uber en el Reino Unido, las reformas que ha propuesto la Unión Europea y los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo atípico y particularmente sobre el trabajo en plataformas. El curso finalizará discutiendo las más recientes propuestas académicas, de trabajadores, de empresarios y de organizaciones internacionales para reformar el trabajo atípico, con especial énfasis en el trabajo en plataformas.

Se espera que los participantes logren comprender el fenómeno del trabajo atípico, especialmente el del trabajo en plataformas, entender cuál ha sido la reacción política y jurídica de trabajadores, sindicatos, empresarios, organizaciones empresariales, gobiernos y organizaciones internacionales sobre este fenómeno, con el objeto de anticiparse a las tendencias futuras y poder desarrollar estrategias de respuesta o propuestas de reforma.

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

El curso está dirigido a trabajadores, organizaciones sindicales, empleadores, organizaciones empresariales, abogados, estudiantes de pregrado y posgrado, organizaciones internacionales y a cualquier interesado en entender como el mundo del trabajo está cambiando en una dirección que favorece formas de trabajo atípico como el trabajo en plataformas.

METODOLOGÍA

La metodología se orienta al logro de los resultados de aprendizaje mediante: clases sincrónicas online, lecturas, presentaciones en PowerPoint, casos prácticos y otros materiales de apoyo. El curso se ha estructurado de modo que se impartirán conocimientos y prácticas que permitan a los participantes conocer aspectos teóricos y aplicados relevantes.

Los participantes y el equipo docente interactuarán a través de la plataforma zoom, cuya utilidad en la educación a distancia ha quedado comprobada al más alto nivel en un número importante de experiencias de formación desde hace ya varios años. Además, la información de cada uno de los módulos será enviada oportunamente por correo electrónico a los participantes.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Al finalizar el programa, se espera que los participantes logren los siguientes resultados de aprendizaje:

  1. Comprensión de los principios fundamentales de las decisiones estratégicas y su relación con los procesos de toma de decisiones.
  2. Conocimiento de los rasgos más relevantes de la experiencia en la materia según su contexto, diversidad conceptual y aspectos metodológicos.
  3. Conocimiento de los pasos e implicancias de las decisiones estratégicas en línea con el bienestar humano en el territorio chileno.

EVALUACIÓN Y REQUISITOS DE APROBACIÓN

Se entregarán lecturas por cada módulo del curso ya sea sobre los temas trabajados en clases y/o a partir de lecturas seleccionadas, las que serán controladas al final del curso junto al contenido de las clases sincrónicas.

₋ Certificado: Será emitido a los participantes que obtengan promedio final igual o superior a la nota 4 y asistan por lo menos al 80% de las sesiones programadas.

EQUIPO DOCENTE

Profesor asistente y director del curso de derecho del trabajo, Universidad de Manchester (Reino Unido). Abogado y Magíster en Derecho con mención en Derecho Económico, Universidad de Chile. LLM en Derecho Internacional por las Universidades de Heidelberg (Alemania) y de Chile. Doctor en Derecho por la Universidad de Bristol (Reino Unido).  Previamente ejerció como abogado en Entel y la Subsecretaría de Prevención del Delito. Su reciente artículo ‘Examining recent initiatives to ensure labour rights for platform workers in the European Union to tackle the problem of domination’ (2023) ganó el premio al mejor artículo de un joven académico.

CONTENIDO Y AGENDA

Primera Sesión

Docente: Dr. Ricardo Buendía Esteban

DíaTemaProfesor
Oct Jue 03Módulo 1: ¿Qué es el trabajo atípico?Dr. Ricardo Buendía Esteban
Oct Vie 04Módulo 2: ¿En qué se diferencia el trabajo atípico del trabajo típico
y qué impacto tiene esta diferencia en el mundo del trabajo?
Dr. Ricardo Buendía Esteban

INSCRIPCIÓN

MODALIDAD:

FECHAS:

DESDE EL 03 DE OCTUBRE AL 22 DE NOVIEMBRE

HORARIOS:

JUEVES Y VIERNES DE 18 A 21 HRS

COSTO:

$400.000 PESOS

CONTACTO:

CURSOS@CED.CL

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